mgr Paweł Grabowski – Psycholog, psychoterapeuta Katowice
Psycholog i psychoterapeuta pracujący w ujęciu psychodynamicznym. W zawodzie pracuje od 15 lat.
Doświadczenie:
- Fundacja Kawalerów Maltańskich: prowadzenie warsztatów psychospołecznych, aktywizacji zawodowej, doradztwo zawodowe i psychologiczne,
- Everest Consulting & Szkolenia,
- Praca w Ośrodku Interwencji Kryzysowej.
Wykształcenie:
- Ukończenie pedagogiki na Uniwersytecie Śląskim w Katowicach,
- Ukończenie psychologii na Uniwersytecie Śląskim w Katowicach,
- Ukończenie doradztwa zawodowego na Uniwersytecie Śląskim, filia w Chorzowie,
- Ukończenie Śląskiej Szkoły Trenerów „Gniazdo”, Trener Umiejętności Psychospołecznych,
- Ukończenie Krakowskiego Centrum Psychodynamicznego.
Dodatkowe szkolenia:
- Terapeuta Eye Movement Desensitization and Reprocessing (EMDR) – terapia traum, lęków, depresji,
- Trening Zastępowania Agresji,
- Coaching prowokatywny.
Swoją pracę poddaje regularnej superwizji. Pracuje według standardów etycznych zawartych w Kodeksie Etyki Psychoterapeutów PTP.
Zakres udzielanego wsparcia:
- Zaburzenia lękowe,
- Zaburzenia związane ze stresem,
- Zaburzenia obsesyjno-kompulsywne,
- Zaburzenia osobowości,
- Zaburzenia zachowania,
- Zaburzenia odżywiania się,
- Zaburzenia spowodowane używaniem substancji psychoaktywnych lub zachowaniami uzależniającymi,
- Zaburzenia snu,
- Zaburzenia seksualne,
- Samouszkodzenia, zachowania samobójcze,
- Trudności w relacjach międzyludzkich,
- Doświadczanie kryzysu,
- Problemy emocjonalne,
- Depresja,
- Brak samoakceptacji,
- Przemoc,
- Rodziny dysfunkcyjne.
Inne obszary pracy zawodowej:
Mgr ma doświadczenie również w prowadzeniu warsztatów doradczych, psychologicznych oraz grup wsparcia dla różnorodnych klientów. Pracuje z osobami z niepełnosprawnością, bezrobotnymi, podopiecznymi Ośrodków Pomocy Społecznej, pracownikami różnych sektorów. Ma także doświadczenie w pracy z młodzieżą. Prowadzone przez niego warsztaty dotyczą m. in. poniższej tematyki:
- Kształtowanie postawy asertywnej,
- Komunikacji interpersonalnej i autoprezentacji,
- Negocjacji i mediacji,
- Radzenia sobie ze stresem,
- Przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu.
